企业所推出的人才健康福利不仅能提升企业综合实力，对推动落实企业职业病防护主体责任，保护劳动者健康权益也起到非常重要作用。那么，企业人才健康福利解决方案有哪些？为方便大家了解，下面就让小编来为大家简单介绍下：
据悉，国康健康提供企业人才健康福利解决方案，主要包含以下服务：
1、健康管理服务。提供全科医生、健康管家及三甲医院专家资源，为企业员工定制体检套餐、分析体检数据并提供慢性病管理、亚健康管理等服务。例如，某基金公司通过国康健康管理服务，76%的慢性病员工身体指标恢复正常。
2、心理健康支持。国康健康将会定期举办心理健康讲座，提供心理咨询热线及面对面咨询服务，帮助员工缓解心理压力。
3、福利解决方案。整合优质医疗资源，提供弹性化、自选化的健康福利方案，包括私人医生会员、企业医务室（健康小屋）、EAP服务等，可降低企业人力成本并提升员工健康管理水平。
4、配套措施。国康健康将会协助企业在办公场所配备健身器材、心理健康课程等，并完善病假制度保障员工健康权益。
值得注意的是，企业应结合行业的特点不断优化完善和劳动者相关的各项健康管理规章制度，从而提升企业的人才市场竞争力、健康度、员工幸福度及雇主品牌形象。
关于企业人才健康福利解决方案，小编就先为大家介绍到这里。总之，企业员工的健康状况对于企业的发展相当重要，企业可以积极与国康健康管理平台合作。若是对其服务还有其他要求，可以通过国康健康管理平台来进一步咨询了解。
|
